"Ъ": Volkswagen предложил своим сотрудникам в Нижнем Новгороде уволиться за 6 окладов

При добровольном расторжении трудового договора сотруднику выплатят сумму, эквивалентную шести месячным окладам. К тому же, если за человеком числится ещё и какая-то техника, вроде ноутбука или компьютера, ее тоже можно оставить себе. Полисами дополнительного медицинского страхования все уволенные сотрудники смогут пользоваться до конца года, пишет "Ъ".

В сообществе "Профсоюз АСМ завода Фольксваген" также уточняют, что вышеуказанная компенсация будет распространяться только на тех рабочих, которые уволятся до 17 июня нынешнего года. При увольнении до 29 июля размер "премии" после увольнения составит лишь пять окладов. В то же время подчёркивается, что последний рабочий день - это 30 июля 2022 года.

Как отмечают в сообществе, о добровольном увольнении уже поговорили более чем с 200 рабочими. Но в то же время планов по массовому сокращению завода в Нижнем Новогороде у немецкой компании пока нет. Однако не исключено, что ситуация не изменится через две-три недели.

В профсоюзе считают, что предложенные условия невыгодны. Так, некоторые бренды при сокращении выплачивали сотрудникам и до 12 месячных окладов. К тому же, согласно коллективному договору, предупредить о сокращении работодатель должен не позднее чем за три месяца. А значит, сотрудник сначала три месяца должен получать обычную зарплату, при увольнении - сумму двух средних окладов, а также пособие по безработице от государства. Поэтому члены профсоюза уже направили соответствующие письма с просьбой о пересмотре порядка сокращения директору по персоналу ООО "Фольксваген Групп Рус".

Напомним, простой на локализованных в России предприятиях группы Volkswagen продолжается с марта нынешнего года. По предварительной информации, выпуск автомобилей могут возобновить ближе к осени. Однако точных гарантий, что производство снова запустится в нашей стране, нет.